II Cumbre Iberoamericana de Periodismo

La II cumbre Iberoamericana de Periodismo, cuyo objetivo es formar a los comunicadores en el mundo digital

La Cumbre Iberoamericana de Periodismo (http://www.canalperiodismo.com/), que se celebrará del 13 al 15 de mayo,  tendrá como escenario este año en su segunda edición Cancún, México.

En este evento, que tiene como objetivo formar a los comunicadores dotándolos de las herramientas más actuales para que informen de la mejor forma posible, el tema de las conferencias será: “Medios, periodismo y desarrollo: el poder de Internet en América Latina”.

La cumbre recibirá a profesionales tanto locales como internacionales, todos ellos grandes referentes del sector. La cumbre busca asimismo promover la formación continua de periodistas, académicos, hombres de negocios, empresas de comunicación y también estudiantes.

Desde el punto de vista de la periodista nicaragüense y organizadora del evento Karen Santamaría, “los periodistas no deben decirle al espectador o lector lo que quiere oír sino analizar la información de forma objetiva y también generar opinión para que el público esté lo más informado posible”.

A su parecer la profesión periodística se encuentra inmersa en una grave crisis debido a la falta de credibilidad y a la sensación de que el “copia y pega” se está convirtiendo en un nuevo género periodístico.

Temas CIP 2016

Santamaría considera esta II Cumbre de Periodismo un proceso formativo y un espacio de reflexión que resultará de gran utilidad para los medios de comunicación y profesionales ya que se abordarán temas tan actuales como la formación en nuevas herramientas o los nuevos lenguajes de comunicación a través de Internet.

Además de hablar sobre la crisis del sector y ofrecer herramientas para ayudar a los periodistas a sumergirse en el mundo digital, la cumbre tratará otros temas de actualidad que también afectan a estos colectivos como son los bajos salarios y también se impartirá un taller sobre la importancia de la marca personal de los periodistas hoy en día.

Ponentes CIP 2016

Entre los ponentes (http://www.canalperiodismo.com/ponentes.html) que acudirán a esta segunda edición destacamos a Abel Linares, CEO de Nunkyworld y consejero de Catenon Executive, Carla Estrada, reconocida productora de televisión mexicana, Gerardo López Gallo, Vicepresidente de Contenido en Discovery Channel o Abraham Geifman, estratega digital y colaborador de medios como CNN, Merca 2.0 y Forbes. 

En total son 16 los ponentes de distintos países y disciplinas que acudirán a la cumbre, que contará también con 9 moderadores para ayudar a los asistentes en todo momento y moderar los debates y mesas redondas que se celebren.

Entre las conferencias programadas nos encontramos con títulos como “Periodismo y análisis social en crisis”, “El dilema entre periodismo y el Branding en redes sociales”, “Tendencias efectivas en Marketing digital” o “Periodismo digital y redes sociales”, talleres de fotografía digital, blogs, redacción digital y una mesa redonda que tratará sobre la situación del Periodismo en México.

I Edición

La I Edición de la Cumbre Iberoamericana de Periodismo tuvo lugar en Nicaragua, concretamente en la ciudad de Granada entre el 1 y el 4 de mayo de 2014. En esta anterior edición el tema central de la cumbre fue “Periodismo y desarrollo: análisis científico de la pobreza en América Latina”.

 

Abel Linares, experto en transformación digital

En abril se han cumplido 43 años de la primera llamada con teléfono móvil. Si pensamos en teléfonos inteligentes o Smartphones, aún estamos ante un fenómeno más reciente. El iPhone aún no ha cumplido 10 años y parece que el producto estrella de Apple lleva toda la vida con nosotros.

“Nada dura más que el cambio”, decía el escritor alemán Ludwig Börne y quien vea la evolución tecnológica de los últimos años estará totalmente de acuerdo. En los años 50, una tercera parte de las empresas del Fortune 500 se renovaban cada 20 años. Hoy, esta tasa de rotación, se sitúa en los 5 años. Cada lustro, 1 de cada 3 empresas de las 500 mayores de Estados Unidos deja de serlo. 

Transformación Digital, prioridad para las empresas

Está claro que unos mercados más competitivos tienen parte de la culpa de esta aceleración de los cambios, pero la parte del león se la lleva la transformación digital de las empresas, algo que se ha convertido en una prioridad para compañías tradicionales que ven como los nuevos actores toman un protagonismo cada vez mayor.

Los Consejos de Administración, tradicionalmente conservadores en su toma de decisiones, se ven obligados a plantear nuevas visiones sobre los mercados dada la alta capacidad de disrupción que traen las nuevas tecnologías y, sobre todo, la nueva cultura corporativa de las empresas nativas digitales.

Abel Linares, experto en Transformación Digital

Durante más de 20 años de carrera profesional, Abel Linares ha puesto en marcha Startups, dirigido compañías del IBEX 35 y el NASDAQ; y participado en más de 40 fusiones y adquisiciones. Gracias a esta dilatada experiencia de liderazgo en cambio cultural, Abel Linares tiene claro donde reside la clave de la transformación digital. “Vivimos en una economía de recomendación, por lo que el valor percibido por el cliente es el mejor embajador de la marca”, explica Linares. “Si no involucramos a toda la compañía en una filosofía de trabajo centrada en aportar valor al cliente estaremos fuera del mercado; y esto debe partir de la Alta Dirección y embeberse en la cultura corporativa”, concluye Abel Linares.

 

Abel Linares experto en transformación digital de compañias

En la actualidad, Linares es CEO de NunkyWorld y consejero de las multinacionales Catenon, de Recursos Humanos, y de Adveo, de material de oficina. Desde NunkyWorld, compañía de consultoría especializada en transformación digital, Abel Linares resalta la importancia del cambio cultural y la implicación del área de Recursos Humanos en esta evolución: “No hay que dudarlo, la parte importante de Transformación Digital es Transformación; sin cambio cultural no podremos abordar los retos de la Cuarta Revolución Industrial. La tecnología es una simple commodity si no conseguimos la implicación de los equipos humanos”.

La labor de Recursos Humanos en la Transformación Digital

“Pensamos que incorporar tecnología es modernizar las compañías pero eso no es así. Siempre es más sencillo invertir en tecnología, y más fácil de defender en un Consejo de Administración, pero eso no significa que estemos cambiando”, declara Abel Linares. 

Los números le dan la razón. El 97% de las compañías declaran que es importante el “cambio de la cultura corporativa” y el 88% de las empresas reconocen estar retrasadas en Transformación Digital pero no se suelen analizar las causas.

Los empleados son nuestro principal punto de contacto con el cliente y son determinantes a la hora de definir su experiencia. Cuando diseñamos el Customer journey, no podemos obviar su labor. Por lo tanto, el área de Recursos Humanos tiene un papel fundamental para evolucionar la cultura corporativa de la compañía y facilitar el trabajo de los empleados. 

“Si tuviéramos que decir cuáles son los roles clave en la Transformación Digital, nos quedaríamos con el CEO, primer ejecutivo de la compañía; pero no debemos nunca olvidar Marketing y RRHH por su implicación directa con cliente y empleado”, concluye Abel Linares.

Abel Linares participará el 13 de mayo en la II Cumbre Iberoamericana de Periodismo en Cancún (México) donde hablará de estas y muchas otras cuestiones en su ponencia “La Venda Analógica”

Abel Linares ponente en la II Cumbre Iberoamericana de Periodismo

La humanización de las empresas

La transformación digital de las empresas está mostrando la necesidad que parece opuesta a la tendencia, la humanización de estas. En estos tiempos que corren las compañias tienden a mostrarse más humanas, a mostrar sus caras y sentimientos para conectar mejor con los suyos.

Tendencia de búsquedas de la transformación digital

La era del Big Data ya está aquí. En los últimos 5 años hemos generado el 90% de los datos de nuestro mundo así que nos permitimos denominar "una nueva era". Es por ello que estamos perdiendo la noción del detalle entre tanto dato y solo ganará aquel capaz de localizar una aguja en un pajar, de detectar lo importante de tu público para poder segmentarlo y abordarlo desde la multicanalidad que el cliente nos solicita.

Empatizar con nuestros clientes es un requisito fundamental para las empresas o mejor dicho "engagemet", ese palabro que no podemos traducir y que tanto dice de nuestro vínculo con los clientes.  Ahora solo podemos conseguir engagement a través de la confianza y la credibilidad.

En la actualidad muchas compañias estan ayudando a las grandes corporaciones a realizar la transformacion digital de las mismas. Nunkyworld es una de ellas y implementa sus ideas a través de la denominada “nueva consultoría” que está dando las claves para conseguir hacer un diagnóstico correcto en base al grado de madurez digital y, a partir de ello, crear un plan de acción en el que te acompañan. Dicho viaje concluyen el rediseño del modelo de negocio gracias a verse convertido en una empresa nativa digital. 

Nunkyworld en la transformacion digital de las empresas

Debemos perder el miedo como empresa a mostrarnos, a estar expuestos porque si tu compañía no se gusta a sí misma.. ¿cómo espera gustar a los demás?